Как торговать IT услугами
IT Sales Basics
от Growth Factory

Прокачиваем навыки маркетинга и продаж

ПРАКТИКА

7 ЛЕКЦИЙ

3 ТЕМЫ

Знания из курса помогут вам построить систему найма и дальнейшей работы с сотрудниками.

Они основаны на лекциях для СЕО IT-компаний - участников
закрытого сообщества Growth Factory Academy.

В 2021 году находить и удерживать сотрудников с каждым днём сложнее.

Они основаны на лекциях для СЕО IT-компаний - участников
закрытого сообщества Growth Factory Academy.

ЭТОТ КУРС ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ В ВАШЕЙ КОМПАНИИ:

не хватает
инженеров

Компания не готова к резкому росту количества заказов.

01

СОТРУДНИКОВ хантят

Конкуренты забирают лучших спецов, потому что у них выше зарплаты.

02

нанимать ТРУДНЕЕ

Вакансии закрываются по месяцу или даже больше.

03

ПОСТОЯННАЯ ТЕКУЧКА

Сотрудники уходят, и удержать их не получается.

04

ЭКСПЕРТЫ
HR & RECRUITMENT BASICS

преподаватели курса HR и рекрутмент для IT компаний

Вика Придатко

Founder @ VP Team

20 лет в рекрутменте суммарно, из них 10 - как фаундер бутикового рекрутингового агентства VP Team.

Ex-HR Director @ GlobalLogic.

Создала core-команды для Grammarly, Smartling, Ring.
Укомплектовала синьор-разработчиками команды Railsware, Skylum Software, Vaimo.

Успешно находит C-level сотрудников и ТОП-менеджеров;
среди клиентов: Vimeo, Wix, Respeecher, Zakaz.ua

Саша Гаврилюк

Co-founder & CEO @ Growth Factory

Ex-COO @Binary Studio.
Ex-HRD @Petcube.

Founder & CEO консалтинг-агенства Profit Group с грантами и ростом оборотов клиентов на 70% Rev + 15% Net Margin.

Founder & CEO образовательной экосистемы для IT-собственников Growth Factory.

Founder образовательного проекта для обучения в сфере Human Capital - People First.
Founder агенства подбора ассистентов - Perfect Assistant.

Роман Римша

Sales and Business Development consultant

10+ лет опыта в IT на управленческих позициях.

Работает в Беларуси, Германии, Литве с компаниями до 3000 сотрудников.

Постоянный спикер конференций в России и Украине на тему продаж и маркетинга.
Ведущий секции по продажам на крупнейшей конференции для аутсорс-бизнеса Outsource People

Автор статей для Saleslabel - одного из самых популярных ресурсов для продавцов и маркетологов в CIS.

Анна Назаренко

Founder & CEO @ SoftGeneral, коуч

Ex-CBDO @ Qwerty.Software.
Ex-BizDev&HR Specialist @ Apercon.

Разработала и внедрила системы Account managment & Client Upsell.
Выстроила с 0 отдел продаж по модели outstaff. Подписала контракты с Ciklum & SoftServe со средней LTV 11 мес.

Разработала и внедрила программы Retention management для клиентов.

Выстроила с 0 отдел HR & Tech recruitment.
Отстроила дизайны Sales процессов в 19 компаниях.

ЧТО ВХОДИТ В КУРС HR & RECRUITMENT BASICS ДЛЯ IT КОМПАНИЙ?

9 видео-уроков, которые помогли участникам Growth Factory Academy (СЕО IT-аутсорсинговых бизнесов) перестроить процессы найма, найти нужных людей и усилить команду.

Рекрутмент на перегретом рынке: как пережить и нанять?
Виктория Придатко

1 лекция, в которой объясняем:

с чего начать выстраивание рекрутинга;
почему вам выгодно нанять рекрутера;
почему вам нужно выстроить обучение джунов;
какую модель работы выбрать;
какую зарплату нужно кандидату?
для чего вам HR бренд;
как рекрутеру общаться с кандидатами;
как повысить шансы нанять нужного человека.

Интервью
и Job offer

Саша Гаврилюк,
Анна Назаренко

4 лекции, в которых разбираем:

как провести онбординг, чтобы новичок быстро освоился;
как с максимальной пользой для компании провести оффбординг;
как оставить яркие приятные впечатления у бывшего сотрудника, чтобы он рекомендовал вас друзьям;
как выстроить Talent Acqusition в IT-компании и почему нельзя говорить про дружный семейный коллектив;
как написать вакансию, на которую откликнутся;
как провести интервью и сделать оффер, который примут.

Когда нанимать локальных продавцов и к чему готовиться в США / Европе?
Роман Римша

В серии из 2 лекций:

как найти и нанять сейлза в США или Европе;
сколько платить сейлзам на рынках Европы и США;
какую систему бонусов внедрить, чтобы не переплачивать;
где искать кандидатов;
какие задачи отдать локальному сейлзу, а какие - оставить у себя;
какие есть особенности у рынков DACH и UK;
на какие локации в Европе стоит обратить внимание при поиске сотрудников.

Отзывы о работе с экспертами

Появилось чёткое понимание, какие наймы нужно сделать

Выстроена эффективная модель работы с командой

Проработаны способы сохранить топ-специалистов в штате

Результаты IT-компаний после внедрения HR & Recruitment Basics

Прописан job offer, на который соглашаются

Наняты сотрудники на локальных рынках

Внедрена короткая и эффективная схема интервью

1

2

3

4

5

6

Вы сможете повторить их достижения

Выбираете пакет участия

Оплачиваете его по ссылке

Получаете доступ к видео-лекциям и заданиям на платформе Getcourse

Как работать с
HR & Recruitment Basics

Смотрите видео и прорабатывате задания

Перестраивате свои HR процессы

Получаете результат

Выберите свой вариант участия

HR & Recruitment Basics

Приобрести

€60

9 видео лекций
Презентации к каждой лекции
Доступ к видео на год для 1 аккаунта

Приобрести

Курс + библиотека лекций за 2 года существования клуба
1-to-1 консультации экспертов
Закрытая группа из 200+ СЕО

HR & Recruitment Basics
+ Growth Factory Academy

€186

HR & Recruitment Basics

Приобрести

€60

9 видео лекций
Презентации к каждой лекции
Доступ к видео на год для 1 аккаунта

Приобрести

Курс + библиотека лекций за 2 года существования клуба
1-to-1 консультации экспертов
Закрытая группа из 200+ СЕО

HR & Recruitment Basics
+ Growth Factory Academy

€186

На перегретом рынке выиграют компании, качественно выстроившие найм и удержание сотрудников.

Второго шанса не будет, и сейчас - самое время пересмотреть свои HR процессы и адаптировать их под новые реалии.

Создайте эффективную систему найма и удержания инженеров - и увеличивайте свой оборот на 10-40% за год.

Начните изменения с
HR & Recruitment Basics

Беру!

А какая есть гарантия?

По инструкциям из курса участники Growth Factory Academy уже успешно отстроили процессы рекрутинга.

Если вы выполните все задания на платформе и за полгода не сможете нанять новых сотрудников - мы предоставим вам месяц доступа в Growth Factory Academy. Там вы проработаете вашу ситуацию на 1-to-1 консультациях с экспертами и вместе с ними выстроите адаптированные под вас процессы найма.

СТАНЬТЕ УЧАСТНИКОМ
GROWTH FACTORY ACADEMY
И ПОЛУЧИТЕ БЕЗЛИМИТНЫЙ ДОСТУП
К ЭТИМ И ДРУГИМ ЗНАНИЯМ

Академия - это сообщество 200+ СЕО аутсорс-компаний, которые день за днём растят свой бизнес. Его участники получают:

3-6 сессий с экспертами в месяц (темы выбираем в зависимости от ситуации на рынке);
1-to-1 встречи с юристом, маркетологами, специалистами в продажах и найме;
доступ к базе знаний академии: 216 систематизированных видео лекций по темам маркетинга, продаж, финансов, переговоров, HR, стратегии для IT-бизнеса;
возможность обмена заказами и свободными сотрудниками;
бесплатное посещение живых мероприятий Growth Factory и скидку 50% на курсы.

Отзывы о Growth Factory Academy

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К GROWTH FACTORY ACADEMY И ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ВСЕЙ БИБЛИОТЕКОЙ КУРСОВ ЗА 2 ГОДА

Беру!

Наш менеджер с радостью расскажет вам больше о HR & Recruitment Basics

Наталья Алиева

Phone: +380 99 743 38 69
E-mail: natalia@growthfactory.it
Telegram: @natalkaAlieva

Как торговать IT услугамиIT Sales Basics от Growth Factory

Как торговать IT услугами
IT Sales Basics
от Growth Factory