Всё о найме для IT-аутсорса
HR & Recruitment Basics
от Growth Factory
Как найти и удержать в команде сильных профессионалов
ПРАКТИКА
7 ЛЕКЦИЙ
3 ТЕМЫ
Знания из курса помогут вам построить систему найма и дальнейшей работы с сотрудниками.


Они основаны на лекциях для СЕО IT-компаний - участников
закрытого сообщества Growth Factory Academy.
В 2021 году находить и удерживать сотрудников с каждым днём сложнее.
Они основаны на лекциях для СЕО IT-компаний - участников
закрытого сообщества Growth Factory Academy.
ЭТОТ КУРС ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ В ВАШЕЙ КОМПАНИИ:
не хватает
инженеров

Компания не готова к резкому росту количества заказов.
01
СОТРУДНИКОВ хантят
Конкуренты забирают лучших спецов, потому что у них выше зарплаты.
02
нанимать ТРУДНЕЕ
Вакансии закрываются по месяцу или даже больше.
03
ПОСТОЯННАЯ ТЕКУЧКА
Сотрудники уходят, и удержать их не получается.
04
ЭКСПЕРТЫ
HR & RECRUITMENT BASICS
Вика Придатко
Founder @ VP Team
20 лет в рекрутменте суммарно, из них 10 - как фаундер бутикового рекрутингового агентства VP Team.

Ex-HR Director @ GlobalLogic.

Создала core-команды для Grammarly, Smartling, Ring.
Укомплектовала синьор-разработчиками команды Railsware, Skylum Software, Vaimo.

Успешно находит C-level сотрудников и ТОП-менеджеров;
среди клиентов: Vimeo, Wix, Respeecher, Zakaz.ua
Саша Гаврилюк
Co-founder & CEO @ Growth Factory
Ex-COO @Binary Studio.
Ex-HRD @Petcube.

Founder & CEO консалтинг-агенства Profit Group с грантами и ростом оборотов клиентов на 70% Rev + 15% Net Margin.

Founder & CEO образовательной экосистемы для IT-собственников Growth Factory.

Founder образовательного проекта для обучения в сфере Human Capital - People First.
Founder агенства подбора ассистентов - Perfect Assistant.
Роман Римша
Sales and Business Development consultant
10+ лет опыта в IT на управленческих позициях.

Работает в Беларуси, Германии, Литве с компаниями до 3000 сотрудников.

Постоянный спикер конференций в России и Украине на тему продаж и маркетинга.
Ведущий секции по продажам на крупнейшей конференции для аутсорс-бизнеса Outsource People

Автор статей для Saleslabel - одного из самых популярных ресурсов для продавцов и маркетологов в CIS.
Анна Назаренко
Founder & CEO @ SoftGeneral, коуч
Ex-CBDO @ Qwerty.Software.
Ex-BizDev&HR Specialist @ Apercon.

Разработала и внедрила системы Account managment & Client Upsell.
Выстроила с 0 отдел продаж по модели outstaff. Подписала контракты с Ciklum & SoftServe со средней LTV 11 мес.

Разработала и внедрила программы Retention management для клиентов.

Выстроила с 0 отдел HR & Tech recruitment.
Отстроила дизайны Sales процессов в 19 компаниях.
ЧТО ВХОДИТ В
HR & RECRUITMENT BASICS?
9 видео-уроков, которые помогли участникам Growth Factory Academy (СЕО IT-аутсорсинговых бизнесов) перестроить процессы найма, найти нужных людей и усилить команду.
Рекрутмент на перегретом рынке: как пережить и нанять?
Виктория Придатко

1 лекция, в которой объясняем:

  • с чего начать выстраивание рекрутинга;
  • почему вам выгодно нанять рекрутера;
  • почему вам нужно выстроить обучение джунов;
  • какую модель работы выбрать;
  • какую зарплату нужно кандидату?
  • для чего вам HR бренд;
  • как рекрутеру общаться с кандидатами;
  • как повысить шансы нанять нужного человека.
    Интервью
    и Job offer


    Саша Гаврилюк,
    Анна Назаренко


    4 лекции, в которых разбираем:

    • как провести онбординг, чтобы новичок быстро освоился;
    • как с максимальной пользой для компании провести оффбординг;
    • как оставить яркие приятные впечатления у бывшего сотрудника, чтобы он рекомендовал вас друзьям;
    • как выстроить Talent Acqusition в IT-компании и почему нельзя говорить про дружный семейный коллектив;
    • как написать вакансию, на которую откликнутся;
    • как провести интервью и сделать оффер, который примут.
      Когда нанимать локальных продавцов и к чему готовиться в США / Европе?
      Роман Римша

      В серии из 2 лекций:

      • как найти и нанять сейлза в США или Европе;
      • сколько платить сейлзам на рынках Европы и США;
      • какую систему бонусов внедрить, чтобы не переплачивать;
      • где искать кандидатов;
      • какие задачи отдать локальному сейлзу, а какие - оставить у себя;
      • какие есть особенности у рынков DACH и UK;
      • на какие локации в Европе стоит обратить внимание при поиске сотрудников.
      Отзывы о работе с экспертами
      Появилось чёткое понимание, какие наймы нужно сделать
      Выстроена эффективная модель работы с командой
      Проработаны способы сохранить топ-специалистов в штате
      Результаты IT-компаний после внедрения HR & Recruitment Basics
      Прописан job offer, на который соглашаются
      Наняты сотрудники на локальных рынках
      Внедрена короткая и эффективная схема интервью
      1
      2
      3
      4
      5
      6
      Вы сможете повторить их достижения
      Выбираете пакет участия
      Оплачиваете его по ссылке
      Получаете доступ к видео-лекциям и заданиям на платформе Getcourse
      Как работать с
      HR & Recruitment Basics
      Смотрите видео и прорабатывате задания
      Перестраивате свои HR процессы
      Получаете результат
      Выберите свой вариант участия
      HR & Recruitment Basics
      €47
      • 9 видео лекций
      • Презентации к каждой лекции
      • Доступ к видео на год для 1 аккаунта
      • Курс + библиотека лекций за 2 года существования клуба
      • 1-to-1 консультации экспертов
      • Закрытая группа из 200+ СЕО
      HR & Recruitment Basics
      + Growth Factory Academy
      €189
      HR & Recruitment Basics
      €47
      • 9 видео лекций
      • Презентации к каждой лекции
      • Доступ к видео на год для 1 аккаунта
      • Курс + библиотека лекций за 2 года существования клуба
      • 1-to-1 консультации экспертов
      • Закрытая группа из 200+ СЕО
      HR & Recruitment Basics
      + Growth Factory Academy
      €189
      На перегретом рынке выиграют компании, качественно выстроившие найм и удержание сотрудников.

      Второго шанса не будет, и сейчас - самое время пересмотреть свои HR процессы и адаптировать их под новые реалии.

      Создайте эффективную систему найма и удержания инженеров - и увеличивайте свой оборот на 10-40% за год.
      Growth Factory Academy
      Подай заявку в Академию сейчас
      Начните изменения с
      HR & Recruitment Basics
      А какая есть гарантия?
      По инструкциям из курса участники Growth Factory Academy уже успешно отстроили процессы рекрутинга.

      Если вы выполните все задания на платформе и за полгода не сможете нанять новых сотрудников - мы предоставим вам месяц доступа в Growth Factory Academy. Там вы проработаете вашу ситуацию на 1-to-1 консультациях с экспертами и вместе с ними выстроите адаптированные под вас процессы найма.
      СТАНЬ УЧАСТНИКОМ
      GROWTH FACTORY ACADEMY
      И ПОЛУЧИТЕ БЕЗЛИМИТНЫЙ ДОСТУП
      К ЭТИМ И ДРУГИМ ЗНАНИЯМ
      Академия - это сообщество 200+ СЕО аутсорс-компаний, которые день за днём растят свой бизнес. Его участники получают:

      • 3-6 сессий с экспертами в месяц (темы выбираем в зависимости от ситуаци на рынке);
      • 1-to-1 встречи с юристом, маркетологами, специалистами в продажах и найме;
      • доступ к базе знаний академии: 216 систематизированных видео лекций по темам маркетинга, продаж, финансов, переговоров, HR, стратегии для IT-бизнеса;
      • возможность обмена заказами и свободными сотрудниками;
      • бесплатное посещение живых мероприятий Growth Factory и скидку 50% на курсы.
      Отзывы о Growth Factory Academy
      ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К GROWTH FACTORY ACADEMY И ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ВСЕЙ БИБЛИОТЕКОЙ КУРСОВ ЗА 2 ГОДА
      Наш менеджер с радостью расскажет вам больше о HR & Recruitment Basics
      Наталья Алиева

      Phone: +380 99 743 38 69
      E-mail: natalia@growthfactory.it
      Telegram: @natalkaAlieva